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選廠管理的底層邏輯

什么是選礦廠管理的底層邏輯?

我們首先想象一個銅礦選廠的管理場景:

你現(xiàn)在是一個2000噸日處理量的銅礦選礦廠的廠長,廠子開在中國北方的一個非常偏遠的大山里已經(jīng)投產(chǎn)1年多了,你手下有一幫車間主任,設(shè)備主任,浮選藥劑工,你每周都會到車間的各個崗位轉(zhuǎn)一圈,了解下各工段的情況,廠子的各項生產(chǎn)指標都比較穩(wěn)定。

但最近你發(fā)現(xiàn),選廠的回收率波動較大,且處在下滑趨勢,你還發(fā)現(xiàn)藥劑的成本也一直在增加。

由于回收率低,績效獎金沒有了,除此之外,由于疫情影響,原本每三個月休息1周的假期,也被取消了,廠里員工們的士氣低落,人也變得消極起來,干活也心不在焉,很多設(shè)備由于維護不到,損壞停機的風險越來越大。

你看到這個情況非常生氣,但是呢,剛準備發(fā)火,其中一名員工就跑來向你提出辭職。。

而且這時疫情期間,鋼球、襯板、藥劑等關(guān)鍵耗材又不能及時拉到礦上,倉庫積壓的精礦也不能拉出賣錢變現(xiàn),廠子開始虧損,而之前你投入了大量的設(shè)備成本、基建成本和運營成本,如果現(xiàn)在關(guān)門或停產(chǎn),你的損失將非常大,怎么辦?


好,你可以按下暫停鍵,在這里停頓30秒,想象下自己就是這個選廠廠長,請問在這個時候,你會怎么辦呢?

.....



好,歡迎回來,我也不知道你怎么想...

有些人可能會這樣想:

“你看,這是還得怪疫情,要不是疫情,我精礦及時運出變現(xiàn)就不會成現(xiàn)在這個狀況了”



還有些人想:

“這些年輕的員工也太不積極,想當年我年輕時候,光在皮帶廊里面就蹲了大半年,哎~現(xiàn)在年輕人和我們這一代真沒法比啊”



當然,也會有些人這樣思考:

這員工不積極,肯定是激勵不夠,是在不行就找銀行先貸點,先把工資給漲起來,多辛苦點,把指標先搞起來。





還有另外一種人,思路和前面的人都不一樣:

“可能并不是咱們的經(jīng)營能力有問題,更不是員工的問題,而是時代變了,現(xiàn)在的玩法不一樣了,就像是古代人咋能干的過現(xiàn)代人呢,得多學點新東西,比如改善工作環(huán)境,多整點娛樂設(shè)施,先把人留住,然后再來學學干得好的同行是咋弄的?!?


為什么同樣的問題,但不同的人所思考的解決方式不太一樣了呢,這就涉及到了底層思維邏輯了;

在談底層思維邏輯前,我們得先談下大腦的運作模式,人類大腦的體積占身體總重量的2~3%,卻消耗整個代謝能量的20%,因此在數(shù)萬年的進化中,大腦也進化出了一套節(jié)能的辦法;


比如,你可以嘗試下做以下題目:一個球棒和球一共是1.10元,棒球棒比棒球貴1元錢,那么棒球多少錢?

。。。

大多數(shù)人如果不刻意去思考,會根據(jù)經(jīng)驗得出答案是:球棒1元,球0.1元,


但真實的答案應該是球0.05元,球棒1.05元。


選廠在出現(xiàn)問題時,我們也同樣喜歡以經(jīng)驗或最容易的方法去找尋結(jié)果,比如:

藥劑管道又堵了---加藥機問題,

管道又爆了---加藥機問題,

浮選機又冒槽了----加藥機問題,

管道又不出藥了----加藥機問題,

管道結(jié)冰凍住了---加藥機問題,

回收率上不來---加藥機問題,



因為底層的思維需要消耗大腦大量能量,所以大腦就選擇了最短路徑去解決問題-----把設(shè)備廠家叫來。



最短路徑不一定是最正確的解決方案,但最正確的解決方案一定是最消耗大腦能量的,比如,如果需要解決所有加藥系統(tǒng)的問題,就需要通過現(xiàn)象看本質(zhì),采用5個w(w=why)就能及時分析出問題的本質(zhì);




為什么浮選機沒法進藥劑?

加藥機壞了

為什么加藥機壞了?

加藥機沒法抽藥

為什么加藥機沒法抽藥?

管道堵了

為什么管道堵了?

藥渣太多

為什么藥渣太多?

藥劑質(zhì)量不好板結(jié)太嚴重

藥劑投加方法不正確,溶解不充分

藥劑包裝袋老化太嚴重,導致編織袋碎屑太多

通過改善藥劑,包裝或投加制備作業(yè)標準化,就能從根本上解決大部分的藥劑投加問題。

當然,關(guān)于選廠加藥問題只僅僅是一個小例子,具體還有許多問題,都應該從底層思維出發(fā),換個維度或提高一個維度,可能問題就解決了,甚至問題自動消失了,就好像在汽車未發(fā)明之前,人們都在為找最快的馬匹而大費周折,一旦汽車發(fā)明出來之后,找馬的問題也就不再是問題了。然而數(shù)控加藥機,脈動式加藥機,自動加藥機就能很好的解決這些問題。

希望我們的思路和邏輯分析能起到拋磚引玉的作用,對各位業(yè)界朋友的工作有所幫助。



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